Đặc tính của của WI
– Có thể tương tác với đa dạng đối tượng, thuận lợi trong các lĩnh vực giao tiếp và quan hệ công chúng.
– Thích ứng, hội nhập nhanh với môi trường. Tìm kiếm cơ hội, thách thức nhưng chưa hết mình, do luôn có mâu thuẫn nội tại.
– Suy nghĩ theo nhiều chiều hướng, đa góc nhìn. Luôn có “Phương án B”, thực hiện nhiều cách khác nhau để đạt được mục tiêu.
– Tò mò, hứng thú nhiều lĩnh vực, thích điều mới mẻ và thử thách, theo đuổi nhiều mục tiêu, nhưng vẫn có nhiều cân nhắc.
– Tiêu chuẩn cao, phân tích tỉ mỉ, hay đặt ra những câu hỏi, quan tâm đến chất lượng và sự hoàn hảo.
– Thiên hướng suy nghĩ quá nhiều dẫn đến sự mất tập trung, dễ bị nản lòng khi mục tiêu không như mong muốn.
– Hay do dự, lưỡng lự khi suy nghĩ ở nhiều khía cạnh khác nhau. Đưa ra những cách tiếp cận bảo thủ, khả năng kiểm soát chi tiết.
– Đề cao tinh thần hợp tác đội nhóm, thích hỏi và chia sẻ quan điểm với mọi người xung quanh.
– Nóng tính nhưng có thể kiểm soát được. Tinh thần trách nhiệm cao.
KHUYẾN NGHỊ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN
– Kế hoạch phải được lập trước thật rõ ràng, cụ thể để nhìn rõ vấn đề, giá trị, mục tiêu của mỗi việc mình chọn làm.
– Học và thực hành phương pháp quản lý tốt thời gian, Ưu tiên công việc theo tầm quan trọng và độ cấp bách. – Thực hiện lần lượt từng việc.
– Tăng cường kỹ năng chuyên môn. Tránh việc trở thành “thợ” của tất cả ngành nghề mà không chuyên về nghề nào cụ thể.
– Duy trì tính nhất quán của các nguyên tắc và quan điểm.
– Tự tạo môi trường làm việc thoải mái.
– Hạn chế suy nghĩ quá nhiều dễ dẫn đến mệt mỏi, kiệt sức, hoang mang.
– Chia sẻ trở ngại với những người xung quanh để cùng nhau tìm giải pháp.
CÁCH MỌI NGƯỜI NÊN GIAO TIẾP VỚI NGƯỜI WI
– Giao tiếp với người có chủng vân tay này, nên tập trung vào điều họ quan tâm, chân thành và tích cực để truyền cảm hứng.
– Tôn trọng và chỉ nên đề cập khuyết điểm/ lỗi sai của họ ở nơi riêng tư.
ĐẶC BIỆT NÊN:
– Hướng dẫn phương pháp học tập kết hợp: vừa đa dạng vừa chuyên sâu.
– Hướng dẫn cách quản lý thời gian cho trẻ từ sớm và có mốc hoàn thành.
– Khen ngợi và có thưởng nếu bản thân hoàn thành tốt nhiệm vụ.
– Đưa ra lựa chọn cùng lợi ích của việc cần làm thay vì đưa ra mệnh lệnh trực tiếp
